目前地方性本科院校福利管理主要存在着学校和教职工对福利认识上的混乱、福利成本居高不下、福利的低回报性、福利制度缺乏针对性和灵活性等问题。针对这些问题,应坚持平等性原则、激励性原则、战略性原则、经济性原则,并且要重点解决资金来源、福利模式与学校文化相匹配、弹性福利设计等问题。
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