为了确保员工的工作积极性和主动性得到充分地提高和发挥,激励措施往往是非常重要的,其不仅能提高员工的工作水平,更能提高单位的工作效率,因此人力资源管理工作需要予以足够重视。本文通过对我国事业单位激励机制现存问题的分析,并结合激励机制的作用和效果探讨了具体的措施,给相关工作的开展提供了一些参考。
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