高职院校毕业生“慢就业”群体逐步扩大，引发社会的全面关注,本文针对目前高职院校毕业生存在的“慢就业”现象进行系统性研究。以河北省为例，从高职毕业生群体特征出发,分析形成高职院校毕业生“慢就业”现象的多方面原因。并提出建议从政府、学校、毕业生自身等方面入手，优化构建就业指导服务和创新创业服务，促进高质量就业。
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