护士职业认同感对工作绩效的影响研究

作者：宋艳蕾; 李静; 陈颖丽; ***; 张慧琳; 芦桂芝

来源：护理管理杂志, 2017, 17(04): 229-246.

• 护士
• 职业认同感
• 工作绩效

目的探讨护士职业认同感与其工作绩效的相关性,分析影响护士工作绩效的因素。方法采用护士一般资料调查表、护士职业认同量表与护士工作绩效自评量表对哈尔滨市4所三级甲等教学附属医院的760名护士进行问卷调查。结果护士职业认同感总分为(106.87±17.47)分,工作绩效总均分为(2.97±0.44)分,均处于中等水平。护士职业认同及其各维度与其工作绩效呈正相关(P<0.01)。工作年限、职业认知评价、职业社会支持、职业社交技能、职业挫折应对是工作绩效的主要影响因素。结论护士职业认同感对其工作绩效有影响,护理管理者可从提升护士职业认同感的角度来提高其工作绩效。

• 出版日期2017
• 单位哈尔滨医科大学; 哈尔滨医科大学附属第二医院