当前,在企业人力资源管理工作中,还存在一些问题,直接影响到了管理工作效果。对此,企业人力资源管理者,如何做好人力资源规划工作,促进管理工作效果的提升,成为其需要重点思考的问题。本文立足于企业人力资源规划现状,主要针对"企业人力规划存在的问题与对策"进行简单的分析研究。以期通过笔者努力,找到促进企业人力资源管理工作效果不断提升的可靠途径。
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