本文阐述了社会保险在企业人力资源管理中的激励作用,分析了现阶段企业社保管理中存在的现实问题,提出了企业通过社会保险管理提高员工归属感的对策建议:做好部门对接,切实建立企业自身的社会保险管理制度;强化员工培训,将社会保险知识培训融入企业员工职业规划;加强宣传,讲述发生在企业的社保故事;社会保险管理部门走进企业与员工面对面。
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