本文通过对河北、辽宁、北京、天津和上海在人才规模、人才投入、人才产出以及人才环境四方面的灰色关联度分析,对河北省人才竞争力做出评价。研究表明,河北省人才竞争力较弱,导致这一结果的主要原因是人才投入支出较少,人才产出率较低。
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