随着以人为本管理理念的不断深入,人才测评在企业和个人的发展中都扮演着重要的角色,逐渐受到重视,就有必要探讨《人才测评》课程教学。本文在探讨该课程教学时,更加强调理论和实践的结合,首先进行人才测评课程综述,包括课程性质、课程教学目的及教学目标、课程内容及基本要求;然后通过教学五步法阐述教学思路,提出教学方法;最后,对人才测评课程教学注意问题做进一步说明。
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