随着事业单位改革的深入和岗位设置制度的落实,专业技术岗位人员作为事业单位人才队伍的关键部分,其发展途径是人才队伍建设中需要重点关注的内容。本文以某科研事业单位岗位设置工作开展实践为例,分析了专业技术岗位人员在现有岗位设置制度下遴选晋升的情况,提出了完善专业技术岗位遴选的政策建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
