绩效考评作为现代管理的有效工具,是组织对员工进行任用、加薪、培训和职业发展的重要依据。科学的绩效考评体系对于组织建立有效的激励机制,保证员工的行为,支撑组织目标的实现具有重要意义。本文就绩效考评的科学认识,建立科学绩效考评体系的原则与措施进行了论述与探讨。
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