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摘要
本文从运用激励理论调动企业员工积极性的目的出发,分析了影响员工积极性的因素,指出了调动员工积极性的几个方法,只要方法得当,员工的积极性就会成为企业发展的不竭动力,企业就会有强大的向心力和凝聚力,就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。
- 出版日期2010
- 单位中国矿业大学（北京）; 中国矿业大学
本文从运用激励理论调动企业员工积极性的目的出发,分析了影响员工积极性的因素,指出了调动员工积极性的几个方法,只要方法得当,员工的积极性就会成为企业发展的不竭动力,企业就会有强大的向心力和凝聚力,就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。
