政工工作是企业改革发展稳定的有力保证,但长期以来一般都作为一项"软"任务实行粗放式管理。本文探索和研究了定性与定量相结合的政工管理新模式——政工综合计划管理,分析了新形势下国有企业加强党的建设、提升党建工作水平的重要性,对推广行之有效的党建工作创新做法具有积极的意义。
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