劳动契约、心理契约对和谐劳动关系影响路径——基于私营企业数据的研究

作者：杨晓智; 董会

来源：中国劳动关系学院学报, 2014, (01): 16-21.

• 心理契约
• 劳动契约
• 劳动关系 psychological contract
• labor contract
• labor relations

劳动契约和心理契约的构建和维护是长期行为,贯穿于人力资源管理的各个环节中,企业有效地利用人力资源管理工具调节劳动契约和心理契约,将对缓和劳资矛盾,实现劳动关系和谐起到重要作用。

• 出版日期2014
• 单位中国劳动关系学院