招聘和求职是企业和从业人员都关心的问题。随着社会发展,企业招聘形式也开始多样化,网络、报刊、招聘会等等为企业招聘提供了更多的平台。有些公司领导对人事部门不太重视,认为没有必要设立专门的人事机构,而招聘对于公司的发展很重要,它是公司人才补充的途径,甚至招聘的人才决定了企业以后的发展。在如今激烈的竞争环境下,公司拥有适应时代的人才,才能更好促进企业的发展壮大。所以在公司发展中要重视招聘这一工作,制定好招聘计划。
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