国企的党建工作需要担当,而在国企内部管理职位的员工尤其需要树立担当意识。只有国企的领导干部主动去担当、主动去进行思想的引导,才能够在具体的实践当中产生明确的示范效应,才能够使国企党建工作更加适应历史的发展趋势,推动国企实现长远发展。
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