大学生就业难的深层原因有很多,其中,就业观与就业市场的冲突是重要原因之一。目前,大学生的就业观念现存问题主要集中在大众化就业意识不强,存在精英就业观;自我认知不强,存在盲目从众心理;自主创业意识不强,存在趋稳心理等方面。因此,积极的自我调适必不可少,这就需要认清就业形势,转变就业观念;调整职业理想,拓展就业视野;调适就业矛盾,平和就业心态;勇于对待挫折,优化就业心理;提升职业能力,做好职业规划,以期缓解大学生就业难的问题。
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