<正> 事业单位既不同于机关单位的工资结构,也区别于一般企业的工资结构,随着用人和分配制度改革的不断深化,事业单位根据各自的工作性质和特点,实行了不同的工资制度,理顺了工资分配关系,建立了正常的增资机制,特别是将考核结果作为正常晋级增资的重要依据,把竞争激励机制引入工资分配。事业单位工资制度改革,是深化人事制度改革
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