新形势下,我国社会经济快速发展,人力资源管理逐渐成为企业实现长期、可持续发展的重要动力。因此,企业若想在激烈的市场竞争中站稳脚跟、脱颖而出,就需要建立完善的激励机制,确保员工的薪酬管理具有一定的公平性、合理性。为此,简要概述了激励机制与薪酬管理的基本概念,分析了企业实施激励机制与薪酬管理的意义,并对现阶段激励机制与薪酬管理中存在的问题以及具体解决措施进行了深入研究,以期全面提升企业的整体工作质量以及工作效率。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
