简论组织文化的个性化

作者：于一

来源：人力资源管理, 2015, (05): 27-29.

• 组织文化
• 个性化

组织文化即组织在其发展过程中形成的某些独具自身特色的传统。组织文化的独特性即个性,是组织文化最本质的属性,关乎组织文化的存废及其社会作用的发挥。因此组织文化的个性化应是组织文化建设中自觉的追求。

• 出版日期2015
• 单位中国人民大学