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摘要
职业生涯规划与培养模式是近年来发达国家兴起的一种人力资源管理技术与课题。职业生涯规划与培养模式在我国企业人力资源管理中是较新的研究和实践领域,存在着很大的探索研究空间。随着经济全球化和信息技术的日新月异,各行各业的结构性调整和重组不断加快,使组织发展和结构变迁呈现出新的趋势和特点。本文主要针对企业新进员工职业生涯规划与培养模式问题进行初步研究。
- 出版日期2009
- 单位湖南华电长沙发电有限公司
职业生涯规划与培养模式是近年来发达国家兴起的一种人力资源管理技术与课题。职业生涯规划与培养模式在我国企业人力资源管理中是较新的研究和实践领域,存在着很大的探索研究空间。随着经济全球化和信息技术的日新月异,各行各业的结构性调整和重组不断加快,使组织发展和结构变迁呈现出新的趋势和特点。本文主要针对企业新进员工职业生涯规划与培养模式问题进行初步研究。
