<正>知识经济时代,人力资源管理与开发已经成为企业保持生机和活力的战略性要素。干部培训是铁路人力资源管理与开发的重要组成部分,是一项长远发展战略。铁路干部培训应集知识性、实用性、高效性、开发性于一体,通过教学实践促使党员干部按照预期的标准完成各项工作。从某种意义上说,干部培训是铁路人力资产增值的重要途径,也是组织效益提升的重要手段,因而
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