摘要

<正>随着互联网共享经济的发展,合作、开放的共享模式已逐渐成为商业经营的主流。人力资源管理作为支持企业战略推进的职能管理专业,也需要在这种变化中不断地调整和适应。如何整合人力资源,使内部劳动力市场维持动态平衡,是人力资源从业人员需要长期面对的课题。