自进入到十四五发展阶段之后，企业所面临的全面深化改革形势越来越严峻。其中，为满足十四五经济高质量发展要求，企业内部必须通过深化改革与创新发展，加强对企业内部管理人才的深化培养与提拔选用，进一步助力企业高质量发展进程。针对于此，本文通过基于创新发展理念，以企业采购管理人才队伍建设与深化培养为例，对新时期背景下企业采购管理人才队伍建设策略以及方法措施进行总结分析，以供参考。
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