<正>人事档案作为个人经历与社会实践记录的档案载体,其能够反映个人的出身背景、学习经历、工作经历和业务能力、思想品德等情况,可为单位提供真实可靠的信息凭证,方便单位制定人才战略,在招聘和岗位用人等方面有更加可靠的参考依据。同时,在经济社会当中,人事档案能够方便信息沟通,让办事效率更快,社会运转效率更高。统计作为数据信息整合的
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