介绍了组织文化的研究现状,并提出使用定性模拟方法来模拟复杂环境下组织文化的演变。作者以定量研究派得出的结果作为模型建立的依据,根据denison的思想,用20个因素作为模型变量,并将其分为三个层次,并通过定性推理技术建立了组织文化研究的定性模拟模型,最后提供了模拟结果。
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