电信营业厅月度绩效考核的问题与改进

作者：王养成

来源：西安邮电学院学报, 2005, (02): 19-21.

• 营业厅
• 绩效
• 考核 business office
• performance
• assess

月度绩效考核是最重要的绩效考核,本文从考核指标、量表设计、考核主体以及考核结果的运用等方面对电信营业厅的月度绩效考核进行了改进,使电信营业厅的绩效考核更准确、更方便。

• 出版日期2005
• 单位西安邮电大学