AHP在公司营销人员考核中的应用

作者:唐金花; 吴秀敏
来源:合作经济与科技, 2010, (10): 20-22.
DOI:10.13665/j.cnki.hzjjykj.2010.10.027

摘要

要提高市场占有率,企业在做好质量服务、新品开发的同时,最主要的是掌握好营销环节,因此营销岗位在企业中显得尤为重要,其营销人员胜任力的强弱是评价企业营销能力的一个重要指标。本文构建A企业营销人员胜任力模型,并运用AHP确定各个层次胜任力指标的权重,使得A企业营销人员的考核更具有科学性。

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