建立和谐的正副职领导关系,是公安消防部队领导班子建设的重要方面。当前公安消防部队正副职领导关系存在一定偏差。本文从领导科学的视角探究正副职关系发生偏差的原因,通过把握规律,提高处理正副职领导关系的能力、水平从而加以纠正和调适。
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