企业人力资源绩效评价,作为人力资源管理的核心与重点,如何实现科学评价是现代企业亟待解决的重点。近些年来,国际经济不景气,国内竞争进入了白热化阶段,如何通过加强"人"的管理,提升企业内力十分关键。而人力资源管理绩效评价能够有效提升管理质量,因而越来越受企业管理层的重视。本文结合人力资源管理绩效评价的概念及作用,探讨了企业人力资源管理绩效评价方法,并进行了实证研究。
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