企业的发展离不开人才的支撑,人力资源对于企业成长壮大具有至关重要的意义。通过强化人力资源管理工作,构建企业人力资源绩效管理体系,可以提升总体运营水平,营造稳定的发展环境,提升企业综合管理和服务水平。在人力资源工作实践中,绩效管理工作还存在一定不足,通过优化工作方式和体系,可以实现高质量管理目标,为生产和经营工作开展打下更坚实的基础。
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