为了全面、客观且准确地评估态势业务人员综合业务能力,提出了一个面向态势业务人员训练的评估指标体系构建方法。首先,分析了指标构建原则和训练评估流程;然后,在此基础上,通过梳理态势业务人员中业务能力构成,分别从理论和实操2个方面设计了一套较全面的态势业务人员能力评估指标体系,并给出了综合能力和主要单项指标的计算模型;最后,通过一个具体应用案例,初步验证了评估指标和模型的合理性。
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