为及时缓解员工的心理压力,营造良好的组织氛围,降低企业的管理成本,实现企业经济效益的提升,目前越来越多的企业开始实施员工帮助计划(EAP)。分析了企业实施EAP应遵循的原则,阐述了企业实施EAP的模块设计和应采取的保障措施,并提出了相关建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
