高校成人教育管理人员在终身教育理念的推广和学习型社会的建立中扮演着重要角色。但是,在高校管理中,成人教育管理人员绩效考核的方式方法存在着许多不足,这对于成人教育管理人员的工作效率和创新水平都是非常不利的。本文就成人教育管理人员绩效考核的应对措施做出简要阐述,旨在使高校成人教育得到进一步发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
