新形势下国有科研企业人才激励对策研究

作者：李欣

来源：人力资源管理, 2017, 0(12): 30-31.

DOI：10.3969/j.issn.1673-8209.2017.12.022

• 激励对策
• 员工个体
• 非物质激励

在国家政策变化和国有企业改革的大环境下,国有科研企业的成长对传统资源的依赖已逐渐减弱,企业间竞争核心逐渐变为人力资本之争。本文立足于国有科研企业,从激励理论与国有科研企业的现状出发,提出人才激励的建议和对策。

• 出版日期2017
• 单位华南理工大学