在现代社会新经济常态下,市场竞争变得越来越激烈。在各个高校之间,强大的师资队伍是一所学校在不断发展过程中的核心竞争力。人才招聘又是打造强大师资队伍的关键所在,所以探究高校人才招聘效能的提升策略具有重要的意义。
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