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摘要
学评教系统是目前高校普遍采用的以学生为主体的、对教师进行综合评价的方法,该评价方法的思维前提是:因为学生是教学过程中的受益者,学生对教师的评价应该是最公正的。但是学评教的负面作用也很明显,突出表现在:教师管学生时会有顾虑;学生以多种方式扰乱课堂;小班课堂的授课教师受到不公平待遇;教师的传统形象打折扣;管理成本转嫁给优秀师生;评价制度被不同程度扭曲。"学评教"是管理制度的创新,但该制度需要与其他相关配套制度同时运行,才能够发挥作用,否则"学评教"就会造成较大的负面效应。"学评教"并不能全面地反映教师素质,需要不断完善指标体系,将"学评教评价系统"逐渐升级为"综合素质评价体系",在师生之间形成良性博弈结果。
- 出版日期2015
- 单位华北电力大学
