摘要

本文将评价理论和顺应论有机结合,建立了一个态度资源顺应分析模式,以美国总统就职的政治演讲为语料,分析其中态度资源的使用规律并解释演讲中如何动态地选择态度资源以顺应语境,最终实现交际目的。