在现今多样化的就业时代背景下，经济飞速发展产生许多新兴职业，高职学生择业理念发生改变，求职紧迫性下降，慢就业人数逐年上升。论文从高职院校毕业生就业现状入手，剖析了慢就业现象产生的因由，提出高校缓解慢就业现象的策略，从而促进高职毕业生优质就业。
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