事业单位薪酬制度问题分析

作者：王乙妃; 修春玉

来源：改革与开放, 2015, (16): 123-124.

DOI：10.16653/j.cnki.32-1034/f.2015.16.031

• 事业单位
• 薪酬制度
• 改革对策

现今我国大力实行人才强国战略,事业单位作为有着很大一部分人力资源的机构,其传统的薪酬管理体制已经不再适用现今市场经济。依据国家现今关于事业单位改革的相关要求,事业单位的创新以及改革非常有必要。在对当前事业单位薪酬的现状进行分析后,找出问题并对此提出可行的对策。

• 出版日期2015
• 单位东北农业大学