绩效考核在血站管理中的应用

作者：朱永宝; 崔琳; 陈富强

来源：中国输血杂志, 2013, (09): 825-826.

DOI：10.13303/j.cjbt.issn.1004-549x.2013.09.025

• 绩效考核
• 血站管理

<正>一个科学的绩效考核体系能够建立一个规范高效的运行机制,引导血站各部门及员工不断地改进自己的服务行为,发挥主观能动性,提高工作效率,全面提高血站的运行效率和服务水平。1绩效考核的定义、基本原理和作用1.1定义绩效考核是人力资源管理体系的核心。绩效即工作成绩和工作过程中的能力、态度表现;绩效考核就是以

• 出版日期2013
• 单位山东省血液中心