绩效管理优化论略——兼个案分析

作者：卓奇; 刘昱

来源：广东技术师范学院学报, 2010, (08): 56-59.

• 企业
• 人力资源管理
• 绩效管理

绩效管理在人力资源管理体系中的地位很特殊,贯穿着整个体系的牵引机制、激励机制、约束机制、竞争和淘汰机制,其实质是履行人力资源管理的"评价"职能。通过对广东某公司的绩效管理介绍和分析,针对其在绩效管理方面存在的缺陷,提出绩效管理优化的具体办法。这样,有利于企业的进一步管理和竞争力的提升。

• 出版日期2010
• 单位广东技术师范大学