招聘是企业获取优秀人才的重要手段,如何有效地进行员工招聘,已经成为企业人力资源管理的重要内容。本文以S公司为研究背景,针对其营销人员招聘中存在的问题和不足,分析其成因,提出构建企业有效招聘的策略和建议,进一步完善S公司的招聘体系。
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