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摘要
由于社会经济的持续发展,目前各个行业对大数据的使用依赖性不断增强,合理应用大数据可以对有关信息实施收集和分析,并为企业未来的发展提供参考作用。人类资源管理在企业的综合管理中占据了重要地位,能够对公司员工实施综合评定,有利于企业的人才配置更加完善,推动企业持续发展。企业人力资源管理有效应用大数据,可以有效推动员工的持续成长和后续发展潜力,并开展全面分析,对人资管理系统进行完善。本文对大数据时代下人力资源管理革新的重要措施进行了全面分析,希望能有效提高企业综合管理能力和水平。
- 出版日期2020
