在国有企业中,人力资源管理占据着重要地位。近些年国企的经济效益有所滑落,有些国企濒临破产,这与企业内部人力资源管理的不当有着重要关系。文章就国企人力资源管理的主要特点和存在的问题展开论述,提出在实际应用中人力资源管理的具体措施。
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