"精品",是广播及电视荧屏追求的终极目标;精品的产出需要大量的人才来保证。本文基于国家"九五"社科基金项目《广播电视多出精品的机制研究》之子课题——"人才机制"的研究,运用管理学及系统论的基础理论,从人才优化与队伍保障的角度出发,结合课题组的部分调研成果对当前我国高校广播电视专业的育人机制进行了一些思考,试从根源上深挖新闻人才的成长规律与来源,总结我国新闻教育存在的弊病,探求一条最优化的新闻人才从学校到岗位的培育机制。
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