摘要

通过对企业管理具体案例的剖析和经营管理实际情况的探讨,指出企业人本管理中存在的理性化倾向和感性化倾向,并在此基础上提出理性与感性之间和谐相融、平衡协调的思路与方法,从而避免人本管理失之偏颇的弊端,使企业人本管理得到有效实施。

  • 出版日期2011
  • 单位中国石油化工股份有限公司