随着社会的不断进步,企业人员管理工作是电力企业加强企业员工思想政治建设、传播弘扬优良企业精神、提高企业员工的工作积极性等工作的重要环节。为了更进一步加深对电力企业以人为本的管理工作的了解以及完善,坚持以人为本的理念,笔者将分析以人为本的重要性,提升企业以人为本的文化建设,以供参考。
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