随着现代财政制度的深化改革,行政事业单位管理理念与方式也在原来的基础上发生了相应的转变。绩效管理作为一种提升竞争力的重要方式,如今已经在行政事业单位管理工作中占据着非常重要的地位。新技术、新手段被应用于绩效管理工作中,成为发展的迫切需要。平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具,近年来受到越来越多的推崇。文章以乡镇卫生院为例,分析了其绩效管理现状,探析了平衡计分卡的内涵及优势,进而提出了在乡镇卫生院绩效管理中应用平衡计分卡的一些策略。
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