<正>随着我国医疗卫生事业改革的不断推进,医院发生了一系列政策、制度的变革,其中人事制度的改革作为改革的重中之重,各项配套措施的改革也不断跟进。医院人事档案管理同样面临新的机遇和挑战,医院人事档案能为医院提供人才的全面、客观的信息,为医院选拔及培养人才提供重要的参考信息。鉴于此,进一步加强
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