随着我国人口性别结构的变化,女性已经成为我国重要的就业主体。构建针对女性的培训课程,促进人才成长的教育体系是满足女性深造、发展和丰富自我需求的有效途径,是开放性大学的重要职责与任务。该文立足于人口性别结构变化,阐述开放大学构建女性培训课程体系的重要性,结合开放性大学女性培训课程建设现状剖析女性培训课程建设所存在的问题,最后提出优化女性培训课程建设的具体策略,以此促进开放大学非学历教育的发展。
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